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2010 52brian总版核心成员信息及分工公示

选择 0滴只看楼主 cjq1987 ▼ 于2010-02-06 10:55 小中大
总版主 104心级 1304水晶 0钻石3精华; 专业:心理学
天赋是上帝给的，请保持谦逊。名声是别人给的，请保持感恩。而自负是自己给的，请保持谨慎。 -写想法

从2010年1月1日起，水滴将正式启用新的管理制度，之后的一切管理活动都将以该管理制度为依据来进行。

一 2010年52brain 总版核心管理分工

根据该制度，水滴的总版核心成员（以下简称为核心成员）须主管、主导论坛一个或几个重点项目的工作，从不同的方向带动论坛不断发展前进。各核心成员分工如下：

1.制度及相关公告、文件起草，水滴宣传。
负责人：bcy0000 , hcp4715

2.召集组织每二月一次的核心管理会议。
负责人：hcp4715

3a.发掘合适的盈利途径，为水滴的进一步发展筹集资金。
负责人：psybrain , bcy0000, wonder

3b.发挥论坛技术人力资源优势，组织在线实用脑成像技术培训。
负责人：zude

4.网站整体功能的拓展，论坛操作界面人性化，功能易用性的改善,论坛技术支持。
负责人：wonder

5.邀请滴友中优秀专业人才在论坛发经验贴，或开讲座。
负责人：wonder

6.根据水滴管理制度进行版主管理（任免、宣布任命和评优）工作。
负责人：bcy0000

7.论坛已有资料的整理和索引工作。
负责人：hcp4715 ,cjq1987(实习)

8.论坛学术讨论氛围以及较高问题解答率的保持。
负责人：moomoofarm ,cjq1987(实习)

9a.心理学版块的进一步发展与加强。
负责人：psybrain ,cjq1987(实习)

9b.临床医学版块－认知障碍组的加强与发展。
负责人：bipolar

10.新闻收集及发布。
负责人：moomoofarm

二.权力和职责

1.核心成员负责论坛整体一个或几个项目的管理协调工作，在其所分管项目上拥有项目策划、规则制定、人事任免权。

2.核心成员需要有一定的时间和精力（平均每天能上水滴1小时左右，但可以比较弹性，关键是要能坚持管理）来具体负责论坛事务。

3.核心成员团队是一个整体，总体上朝着一个共同的目标奋斗，团队成员之间应坦诚相见，互相协助，互相监督建议，经常保持交流和沟通。

4.核心成员需主动征询和虚心听取滴友意见建议，及时修正一些可能的管理错误。核心成员管理中出现彼此的矛盾一般应通过互相沟通来解决。无法两人沟通解决的矛盾需发到论坛顾问版块众人一起讨论解决。

三、核心成员联系方式
1.为了能及时且便捷的联系负责具体方面的核心成员，建议使用论坛短信。

2.各核心成员邮箱：

wonder：wonderxhd@gmail.com

bipolar：lihuijie2008@gmail.com

Zude：zhuzude@gmail.com

bcy0000: soul0000@gmail.com

psybrain：chaohongwen@gmail.com

moomoofarm：moomoofarm@gmail.com

hcp4715：hcp4715@gmail.com

cjq1987：cjq1987@gmail.com

[ 此帖被cjq1987在2010-02-06 11:06重新编辑 ]

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